Een onderscheiding die van de medewerkers komt: De basis van de certificering is een anonieme medewerkersbevraging, die in juni werd uitgevoerd door de onafhankelijke organisatie Great Place to Work. Allianz Suisse scoort bijzonder goed op de gebieden eerlijkheid en gelijkheid - bijvoorbeeld ongeacht geslacht, afkomst of seksuele geaardheid. Ook het hoge veiligheidsgevoel op de werkplek en de respectvolle en ondersteunende omgang met elkaar worden zeer positief beoordeeld. Een uitgesproken collegialiteit en een sterke teamgeest komen ook tot uiting in de resultaten, evenals de trots van de medewerkers op hun werk. Daarnaast werd een uitgebreide Cultuur Audit opgesteld, die de programma's, maatregelen en structuren beschrijft waarmee Allianz Suisse een op vertrouwen gebaseerde en medewerkergerichte werkcultuur bevordert.
Cultuur als strategische succesfactor
'We zijn trots op deze hernieuwde onderscheiding. Het laat zien dat onze inzet voor een sterke bedrijfscultuur zijn vruchten afwerpt', zegt Hanna Brunner, Head People and Performance Management. 'De certificering is te danken aan onze medewerkers. Zij geven iedere dag vorm aan wat Allianz Suisse als werkgever kenmerkt.'
Allianz Suisse ziet de certificering als een stimulans om de werkcultuur continu verder te ontwikkelen. De feedback van de medewerkers vloeit in lopende maatregelen om gezamenlijk een nog betere werkomgeving te creëren.
Over Great Place to Work
Great Place to Work is een internationale organisatie die al meer dan 30 jaar de werkcultuur van bedrijven beoordeelt. De certificering is gebaseerd op de feedback van de medewerkers en wordt beschouwd als een van de meest prestigieuze werkgeversonderscheidingen ter wereld. Meer informatie op: www.greatplacetowork.ch.
Voor verdere informatie:
Allianz Suisse
Nadine Schumann, Mediaspreekster
press@allianz.ch, Tel. 058 358 84 14