Wat meer dan 17 jaar geleden begon met een enkele kinderdagverblijf, is uitgegroeid tot een gevestigd familiebedrijf: Vandaag de dag omvat het netwerk ongeveer 90 kinderdagverblijven met meer dan 1.000 medewerkers. Het bedrijf is nog steeds voor 100% in familiebezit en combineert ondernemende continuïteit met een duidelijke toekomstvisie.
In de afgelopen jaren heeft globegarden zijn netwerk gericht uitgebreid. Talrijke kinderdagverblijven hebben zich bij het netwerk aangesloten en profiteren van gevestigde kwaliteitsnormen en professionele processen - terwijl ze hun lokale identiteit behouden. Deze diversiteit is een centraal onderdeel van de bedrijfsfilosofie: Even individueel als elk kind en elke familie zijn ook de lokale aanbiedingen.
Uitbreiding van het managementteam uit eigen gelederen
Met de benoeming van drie nieuwe leden wordt het managementteam doelgericht versterkt:
Patricia Bergès, Chief Accounting Officer, is al ongeveer 15 jaar bij globegarden en heeft door haar eerdere ervaring bij Ernst & Young de financiële ontwikkeling van het bedrijf aanzienlijk vormgegeven.
Dr. Marco Spitz, Chief Operating Officer, is sinds 6 jaar bij globegarden. Als voormalig oprichter en directeur van Kimi Krippen AG met meer dan 30 locaties, brengt hij uitgebreide branche-ervaring mee en is hij naast de operationele zaken verantwoordelijk voor opvolgingsoplossingen en de verdere ontwikkeling van het netwerk.
Galla Stambuk, al 9 jaar deel van globegarden, neemt als Chief Family Solutions de verantwoordelijkheid op zich voor de afdeling Family Solutions - van samenwerking met zakelijke klanten tot integratie van nieuwe kinderdagverblijven in het netwerk.
Samen met Silke Bührmann, Chief Education Officer en al meer dan 13 jaar bij globegarden (waarvan 5 jaar in het managementteam), en de oprichters, die nog steeds operationeel actief zijn, ontstaat een breed samengesteld managementteam met diepgewortelde ervaring in het bedrijf.
Continuïteit, groei en bedrijfscultuur
Een centraal element van de bedrijfscultuur bij globegarden is de gerichte ontwikkeling van eigen talenten: Medewerkers die jarenlang de groei van het bedrijf hebben vormgegeven, nemen vandaag leidinggevende verantwoordelijkheden op het hoogste niveau.
"Onze kracht ligt in de combinatie van ondernemende continuïteit, lokale diversiteit en de inzet van onze medewerkers. Met het uitgebreide managementteam creëren we een solide basis voor de volgende groeistappen," aldus globegarden.
Het familiebedrijf zal ook in de toekomst blijven inzetten op duurzame groei, pedagogische kwaliteit en diverse opvangoplossingen - met als doel lokaal verankerde en betrouwbare aanbiedingen voor families te creëren.
Perscontact:
globegarden Medienstelle
c/o KMES Partner
+41 76 370 3770