IHI Bernex AG: massale ontslagen bij Zwitserse vestiging - Werknemers Zwitserland eist oplossingen

Werknemers Zwitserland neemt met grote bezorgdheid kennis van het voornemen van het bedrijf IHI Bernex AG om 35 van de 42 medewerkers te ontslaan en daarmee de Zwitserse vestiging bijna volledig te sluiten. De taken die voorheen in Olten werden uitgevoerd, met name op het gebied van productie, zullen worden overgenomen door medewerkers van de Nederlandse vestiging. Slechts enkele medewerkers van de afdeling Onderzoek en Ontwikkeling, evenals servicetechnici, blijven op de locatie in Olten.

De aangekondigde maatregelen roepen fundamentele vragen op, met name met betrekking tot de bedrijfseigen waarden zoals gecommuniceerd door IHI Bernex AG zelf.

Op de bedrijfswebsite committeert het bedrijf zich onder de titel "Taking responsibility" onder andere tot uitspraken als "taking care about our colleagues" of "we take responsibility for everything we have and have not done".

De nu geplande ontslagen staan daarmee in een opvallende spanningsverhouding.

Des te belangrijker is het dat de geplande ontslagen niet eenzijdig worden uitgevoerd, maar met inachtneming van sociale partners worden gerealiseerd.

"Het is belangrijk dat de werknemersvertegenwoordiging erkent dat zij door deskundige begeleiding van experts van de werknemersverenigingen ontlast kan worden en een professionele externe kijk krijgt. Wij staan hiervoor klaar," benadrukt Tanja Riepshoff, advocaat bij Werknemers Zwitserland. Werknemers Zwitserland roept ook het management van IHI Bernex AG op om aan hun sociale verantwoordelijkheid te voldoen.

Daartoe behoren met name: - een bindend sociaal plan, - eerlijke en passende compenserende maatregelen voor de getroffenen, - serieuze en intensieve inspanningen om de wegens ontslag getroffen werknemers een vergelijkbare baan te bieden in andere bedrijven van de IHI Groep, bijvoorbeeld Ionbond in Olten of Dulliken, - professionele ondersteuning bij professionele heroriëntatie, - onderzoeken van alternatieve en innovatieve maatregelen om ontslagen te voorkomen, - transparante informatie en vroege dialoog met de werknemers en werknemersverenigingen.

Sociale oplossingen zijn van cruciaal belang om de gevolgen van de ontslagen te minimaliseren en perspectieven te bieden aan de getroffen werknemers. Hiertoe kunnen ook aantrekkelijke vervroegde pensioenregelingen behoren voor werknemers wier kansen op de arbeidsmarkt gering zijn vanwege de algemeen gespannen situatie in de tech-industrie.

Werknemers Zwitserland staat beschikbaar voor gesprekken en verwacht van IHI Bernex AG dat de aangekondigde ontslagen op een verantwoorde manier en in het belang van de medewerkers worden uitgevoerd.

Perscontact:
Tanja Riepshoff, advocaat Werknemers Zwitserland, tanja.riepshoff@angestellte.ch, +41 44 360 11 54.
Tanja Tanneberger, Communicatie Werknemers Zwitserland, tanja.tanneberger@angestellte.ch, +41 44 360 11 21.

Redactionele toelichting: De beeldrechten liggen bij de respectieve uitgever.