Steinel Solutions AG moet verantwoordelijkheid nemen

Angestelde Zwitserland, de vereniging van werknemers in de technologie- en industriebranche, neemt kennis van de aankondiging van Steinel Solutions AG om banen op de locatie Einsiedeln te schrappen en een bijbehorende consultatieprocedure te starten.

De vereniging erkent dat het bedrijf zich in een economisch uitdagende omgeving begeeft en dat de ingeleide procedure voldoet aan de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst (CAO) en aan de wettelijke regels. Vanuit het perspectief van Angestelde Zwitserland is naleving ervan een essentiële voorwaarde voor een eerlijk en geordend proces.

Diepgaand ingrijpen voor getroffen werknemers

Tegelijkertijd wijst Angestelde Zwitserland erop dat de mogelijke gevolgen voor de getroffen werknemers een diepgaande impact hebben. Het gaat om vakbekwaamheden waarvan de technische kennis over de jaren heen is opgebouwd en een wezenlijk deel uitmaakt van de industriële toegevoegde waarde op de locatie.

"De getroffen werknemers hebben een doorslaggevende bijdrage geleverd aan de kwaliteit, de reputatie en het economisch succes van het bedrijf," zegt Jan Borer van Angestelde Zwitserland. "Dat juist zij in een fase van wereldwijde onzekerheden worden geconfronteerd met ingrijpende beroepsmatige consequenties, vinden wij moeilijk. Toch hebben we vertrouwen dat de procedure in dit geval geordend zal verlopen."

Wij eisen sociale oplossingen

De vereniging verwacht dat de consultatieprocedure transparant en open van aard wordt geleid en dat de ingebrachte voorstellen van de werknemers serieus worden bestudeerd. Dit houdt met name de zorgvuldige afweging van alternatieven in, evenals maatregelen die de perspectieven van de werknemers duurzaam in overweging nemen.

Vanuit het perspectief van Angestelde Zwitserland staan hierbij de volgende punten centraal:

- het behoud van zoveel mogelijk banen op de locatie Einsiedeln - sociale oplossingen voor de getroffen personen - investeringen in kwalificatie, innovatie en toegevoegde waarde ter plaatse

Angestelde Zwitserland zal het verdere verloop nauwlettend volgen en de dialoog constructief blijven ondersteunen.

Perscontact:
Jan Borer
Arbeidspsycholoog / Sociale partnerschappen & Projecten
Angestelde Zwitserland
Jan.borer@angestellte.ch +41 44 360 11 59

Tanja Tanneberger
Communicatie Angestelde Zwitserland
tanja.tanneberger@angestellte.ch
+41 44 360 11 21

Redactionele toelichting: De beeldrechten liggen bij de respectieve uitgever.