Het Zwitserse traditiebedrijf Schurter schrapt een derde van de banen in de vestiging in Luzern. Angestellte Schweiz neemt met grote bezorgdheid kennis van de aangekondigde personeelsinkrimping bij Schurter. Het geval Schurter voegt zich in een verontrustende reeks van verplaatsingsbesluiten die de werkplaats Zwitserland geleidelijk uithollen.
Volgens de werknemersvereniging is er sinds de afgelopen maanden een patroon zichtbaar: traditiebedrijven verplaatsen hun productielocaties naar het buitenland, in het bijzonder naar Oost-Europa en Azië. In Zwitserland blijven voorlopig nog nulseries en ligt de focus op hoogwaardige innovaties.
'Zwitserland verliest hierdoor belangrijke vakkennis en de industriële basis,' zegt Pierre Derivaz, advocaat van Angestellte Schweiz. 'In het land van de duale beroepsopleiding moeten we er vooral op letten dat we niet alleen ingenieursvaardigheden, maar ook productieknowhow behouden.'
Sociale oplossingen
Angestellte Schweiz eist van traditiebedrijf Schurter een serieuze overweging van alternatieven in plaats van ontslagen. Voor de werknemers, die vaak jarenlang in dienst zijn, moeten sociale oplossingen worden gevonden.
Waar inkrimping onvermijdelijk is, moeten er aanbiedingen voor bij- en omscholing worden aangeboden. Sociale oplossingen zijn cruciaal om de gevolgen van de ontslagen te minimaliseren en de getroffen werknemers perspectieven te bieden.
'Wij verwachten van de directie dat zij verantwoordelijkheid neemt tegenover de werknemers en tevens de regio', zegt Pierre Derivaz.
Perscontact:
Pierre Derivaz
Recht & Sociaal Partnerschap Werknemers Zwitserland
pierre.derivaz@angestellte.ch, +41 44 360 11 52
Christian Vogt,
Communicatie Werknemers Zwitserland
christian.vogt@angestellte.ch +41 44 360 11 26
Tanja Tanneberger
Communicatie Angestellte Schweiz
tanja.tanneberger@angestellte.ch, +41 44 360 11 21