H+ steunt duidelijk betere arbeidsomstandigheden in de zorg. Goede randvoorwaarden zijn cruciaal om gekwalificeerde professionals in hun beroep te behouden, teams te stabiliseren en de zorg voor patiënten duurzaam te waarborgen. Doorslaggevend is echter dat de gekozen maatregelen effectief en uitvoerbaar zijn in de zorgpraktijk.
Financieringsoplossing via tarieven centraal
Positief beoordeelt H+ het besluit van de Nationale Raad om de financiering van de extra kosten in principe via de tarieven met een overgangsregeling te garanderen. Dit principe is cruciaal zodat verbeteringen van de arbeidsomstandigheden niet ten koste gaan van de zorg. Zoals H+ directeur Anne-Geneviève Bütikofer benadrukt: "Wie betere arbeidsomstandigheden wil, moet ook hun financiering waarborgen. Alleen zo kunnen de maatregelen in de praktijk worden uitgevoerd zonder de ziekenhuizen extra onder financiële druk te zetten."
Starre voorschriften brengen risico's voor de zorg met zich mee
Daarentegen beoordeelt H+ verschillende besloten afzonderlijke maatregelen kritisch, met name de wettelijk vastgestelde toeslagen voor zondagsarbeid en ongeplande inzet, evenals de extra regelgevende competenties van de federale raad voor wachtdiensten en standby-diensten.
Dergelijke inflexibele voorschriften houden onvoldoende rekening met de zeer uiteenlopende realiteiten van ziekenhuizen en klinieken. Ze kunnen leiden tot extra bureaucratie, hogere kosten en nieuwe personele knelpunten en daarmee uiteindelijk de zorg voor patiënten negatief beïnvloeden.
Ook de goedkeuring van de verplichting tot GAV-onderhandelingen beoordeelt H+ kritisch. Goede arbeidsomstandigheden ontstaan in de praktijk door functionerende sociale partnerschappen en flexibele oplossingen ter plaatse, niet door starre wettelijke verplichtingen. Want in elk ziekenhuis of kliniek zijn GAV niet zinvol en geen garantie voor betere arbeidsomstandigheden. Vaak komen betere arbeidsomstandigheden voor het personeel voort uit de praktijk en niet door wettelijke voorschriften.
H+ benadrukt dat veel instellingen nu al actief verbeteringen doorvoeren. Praktijkvoorbeelden tonen aan dat flexibele werktijdmodellen, betere planbaarheid en gerichte ontlastingsmaatregelen de arbeidsomstandigheden effectief kunnen verbeteren.
Verder wijst H+ de door de Nationale Raad vastgestelde voorschriften betreffende personeelsbezetting af. Hoewel de overwegingen op zich juist zijn, zijn ze in de praktijk nauwelijks uitvoerbaar vanwege het gebrek aan geschoold personeel en de ontbrekende financiering. Bovendien is de personeelsbehoefte dynamisch en hangt deze af van verschillende factoren.
Zorg voor patiënten centraal
Voor H+ zijn betere arbeidsomstandigheden geen doel op zich. Ze dienen om een hoogwaardige zorg te waarborgen. Stabiele teams, minder personeelsverloop en betrouwbare arbeidsomstandigheden komen uiteindelijk ook de patiënten ten goede - door meer continuïteit, veiligheid en kwaliteit in het dagelijks leven.
Verdere besprekingen beslissend
De Nationale Raad heeft vooral in de financiering van de extra kosten een belangrijke nadruk gelegd. Beslissend zal zijn of de voorbereidende commissie van de Raad van Staten en de tweede kamer de Nationale Raad zal volgen. H+ zal de verdere besprekingen nauwgezet begeleiden en zich blijven inzetten voor een uitvoering van het Zorginitiatief die effectief, praktisch en betaalbaar is.