Binnen de wettelijk voorziene consultatieprocedure kregen alle medewerkers van 25 november tot 14 december de gelegenheid om voorstellen in te dienen om ontslagen te vermijden of de gevolgen ervan te verzachten. Na zorgvuldige bestudering van de binnengekomen voorstellen over de meest uiteenlopende onderwerpen kon door de consultatieprocedure in zijn geheel geen vermindering van het banenverlies worden bereikt. Onder andere bleek uit de evaluatie van de voorstellen dat veel ervan overeenkomen met de strategische richtingen uit het transformatieproject Enavant.
De details van het banenverlies worden in de komende weken en maanden geconcretiseerd. Hierbij wordt het sociaal plan van de SRG toegepast. Een derde van het banenverlies, dat wil zeggen zo'n 300 van de in totaal 900 voltijdse banen, wordt uitgevoerd binnen het lopende kostenbesparingsprogramma. Dit banenverlies is al geconsulteerd en is gaande. Tot 2029 zullen nu nog eens 600 banen worden geschrapt. Ontslagen zijn onvermijdelijk. Een deel van de 600 banen zal worden geschaafd door natuurlijke afvloeiing en pensioneringen.
De SRG staat voor grote uitdagingen. Zij moet tegen 2029 zo'n 270 miljoen Zwitserse frank besparen, onder andere omdat de Bondsraad een verlaging van de mediaheffing heeft besloten. De eerste stap van de verlaging van de mediaheffing vindt plaats in januari 2027. Daarom moet de SRG tegen die tijd al 125 miljoen besparen.
Vanaf 1 april werken andere gebieden volgens het nieuwe organisatiemodel In juni vorig jaar heeft de directie van de SRG aangegeven hoe zij met Enavant de transformatie wil aanpakken (zie persbericht De SRG positioneert zich opnieuw en komt dichterbij). In november 2025 heeft de SRG een eerste belangrijke stap gezet in de concretisering van deze plannen: zo heeft zij onder andere nieuwe structuren en processen gecreëerd om de toekomstige samenwerking in alle regio's te versterken en de directie te verkleinen (zie persbericht SRG concretiseert transformatieplannen en gepland banenverlies).
Vanaf 1 april werken andere gebieden van de SRG volgens het in de zomer aangekondigde nieuwe organisatiemodel, dat voortkomt uit het transformatieproject Enavant: na de personeels- en financiële afdeling, die al sinds januari 2026 volgens dit model zijn georganiseerd, zullen ook de afdelingen Aanbod, Operaties, Staf en Communicatie & Public Affairs SRG-breed uniform worden aangestuurd. De medewerkers van deze afdelingen blijven werkzaam in hun respectieve regio's, maar werken als onderdeel van de SRG- groep en dragen zo bij aan meer samenhang en synergieën tussen de locaties.
Medewerkercontact:
Mediadienst SRG
Gianna Blum
058 136 21 21
medienstelle.srg@srgssr.ch