Dankzij de wederom geweldige inzet van haar medewerkers en de raadgevende artsen heeft de ziekenhuisgroep haar medische diensten verder kunnen optimaliseren en daardoor meer patiënten zowel poliklinisch (+8%) als stationair (+4,2%) kunnen behandelen.
De omzet in 2025 is gestegen tot CHF 503 miljoen (+5%). Het EBITDAR bedroeg in 2025 CHF 41,3 miljoen, wat overeenkomt met een marge van 8,3% (vorig jaar 6,6%). Het aandeel van half privé- en privéverzekerden is stabiel gebleven en bedraagt 21,2%.
De bedrijfskosten zijn gestegen naar ongeveer CHF 491 miljoen. Gecorrigeerd voor de afschrijvingen bedraagt de stijging 3,1%. Het tekort aan gekwalificeerd personeel is in de Lindenhofgroep nog steeds voelbaar. Nadat vorig jaar de kosten voor tijdelijke medewerkers konden worden verlaagd, is er wederom een stijging waargenomen.
De Lindenhofgroep heeft besloten om eind 2025 het stationaire dienstenaanbod van locatie Engeried over te hevelen naar het Lindenhofziekenhuis. In dit verband zijn er op locatie Lindenhof verdere investeringen in de infrastructuur gedaan.
De uitdagingen op de markt blijven groot. Naast de invoering van TARDOC/poliklinische pakketten heeft de Lindenhofgruppe begin 2026 een nieuw Enterprise Resource Planning System (ERP) ingevoerd. Ondanks de goede ontwikkeling in de afgelopen twee jaar is de rentabiliteit nog steeds onvoldoende om in de toekomstige investeringsbehoeften te voorzien. De druk op de tarieven blijft bestaan.
De Lindenhofgruppe laat haar medewerkers delen in het betere resultaat en heeft in 2026 opnieuw het loonsom met 1% verhoogd en aan iedereen een kleine bonus toegekend. Bovendien biedt zij tal van flexibele werkmodellen met vele voordelen.
Dankzij haar hooggekwalificeerde en gemotiveerde medewerkers en raadgevende artsen zal de Lindenhofgruppe ook in de toekomst haar belangrijke bijdrage leveren aan de gezondheidszorg in het kanton Bern. Dit met focus op een bijzonder hoge behandelkwaliteit en het welzijn van de mens centraal in haar diensten.